镇赉县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理和服务流程。招聘流程包括报名、资格审查、面试等环节。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为广大读者提供更优质的阅读体验。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地进行着更新和升级，镇赉县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和资源，为了满足日益增长的读者需求和推动图书馆事业的发展，镇赉县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

随着镇赉县图书馆的不断发展，我们的服务领域和服务质量得到了广大读者的认可和赞誉，为了更好地满足读者的阅读需求，我们不断引进新技术、新设备，提升图书馆的智能化、数字化水平，在此基础上，我们需要一批有才华、有热情、有责任感的人才加入我们的团队，共同推动镇赉县图书馆的发展。

招聘岗位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）负责图书馆的读者服务和资源建设；

（4）负责图书馆的数字化、智能化建设。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的组织、协调、沟通能力和领导能力；

（3）具有图书馆工作经验，熟悉图书馆管理和运营流程。

2、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理和维护工作；

（2）负责图书馆的读者服务和咨询工作；

（3）参与图书馆的数字化、智能化建设。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的服务意识和沟通能力；

（3）具备良好的组织、协调能力和团队协作精神。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的数字化、智能化建设和管理；

（2）负责图书馆的计算机、网络等设备的维护和管理；

（3）参与图书馆信息系统的开发和优化。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机、信息技术等相关专业优先考虑；

（2）具备较强的计算机技术和网络技术能力；

（3）具备良好的编程能力和系统开发能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至镇赉县图书馆官方邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：镇赉县图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试时间和地点将另行通知，请应聘者保持手机畅通。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：录用人员将收到录用通知，未录用人员不再另行通知。

待遇

1、招聘人员一经录用，将签订正式劳动合同；

2、工资福利待遇按照镇赉县图书馆相关规定执行；

3、招聘人员享受国家规定的五险一金等相关福利。

镇赉县图书馆诚挚地欢迎优秀人才的加入，共同为构建书香社会贡献力量，我们相信，有你的加入，镇赉县图书馆将更加美好，让我们携手共进，共创辉煌！