宿迁市旅游局最新招聘信息发布，诚邀各类人才加入。该局正在招聘多个岗位，包括旅游策划、市场营销、行政管理等。招聘要求严格，要求应聘者具备相关专业背景及一定工作经验。此次招聘旨在充实旅游局的各项专业团队，以提升宿迁市旅游服务质量与形象。有意者请密切关注宿迁市旅游局官方网站，及时报名应聘，共谋旅游发展大计。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式

随着宿迁市旅游业的快速发展，宿迁市旅游局为适应市场需求，现正式发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入我们的团队，共同推动宿迁旅游事业的繁荣与进步。

招聘背景

宿迁市旅游局一直致力于打造专业、高效的旅游服务团队，为全市旅游业发展提供有力支撑，随着全市旅游资源的不断开发和市场的持续扩大，我们急需引进一批有才华、有激情、有责任感的人才，共同开创宿迁旅游事业的新局面。

招聘岗位及职责

1、旅游资源规划岗位

职责：

负责全市旅游资源的调查、评估与规划；

制定旅游业发展规划和实施方案；

承担旅游项目策划和可行性研究工作。

要求：

本科及以上学历，旅游管理、地理学、城乡规划等相关专业；

具备较强的规划设计和项目策划能力；

具有良好的沟通和团队协作能力。

2、旅游市场营销岗位

职责：

负责全市旅游品牌形象策划和推广；

开展旅游市场调研，制定市场营销策略；

承担旅游节庆活动组织和宣传工作。

要求：

本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业；

具备良好的创意策划和市场营销能力；

具备较强的沟通协调和团队协作能力。

3、旅游服务管理岗位

职责：

负责旅游景区、旅行社、酒店等旅游企业的日常监管；

承担旅游服务质量提升工作；

处理旅游投诉和纠纷。

要求：

本科及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业；

具备较强的服务意识和管理能力；

具备良好的沟通协调和团队合作能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至我局官方招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站）。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和团队协作能力。

4、录用：根据面试结果，我们将择优录用合适的人选，并通知其办理入职手续。

福利待遇

1、宿迁市旅游局将为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利保障。

2、员工将享有五险一金、带薪休假、年度旅游等福利。

3、为鼓励员工不断提升自身能力，我们还将为员工提供培训和晋升机会。

宿迁市旅游局诚邀您的加入，共同推动宿迁旅游事业的繁荣与进步，您将有机会展现您的才华，实现您的职业梦想，我们期待您的加入，让我们一起为宿迁的旅游事业贡献力量！

联系方式

如需了解更多招聘信息，请访问我局官方网站或拨打以下联系电话进行咨询：

联系电话：（请见官方网站）

邮箱地址：（请见官方网站）

地址：宿迁市旅游局（具体地址请见官方网站）

诚挚欢迎广大有志之士加入宿迁市旅游局，共同谱写宿迁旅游事业的新篇章！